El mundo del trabajo está en plena revolución debido al avance acelerado de la tecnología, especialmente por el impacto de la inteligencia artificial (IA) y la automatización. Según un informe del Foro Económico Mundial, estas transformaciones no solo están modificando la naturaleza de las tareas laborales, sino que también están desplazando empleos y generando nuevas demandas en el mercado.
El estudio destaca que el 41% de los empleadores consultados planean reducir sus plantillas laborales, ya que muchas tareas repetitivas y administrativas están siendo reemplazadas por sistemas automatizados. Entre los roles más afectados se encuentran los cajeros y empleados de servicio al cliente, los asistentes administrativos y los empleados postales, quienes enfrentan una rápida reducción debido a la digitalización y el uso de herramientas tecnológicas avanzadas.
Sin embargo, no todo son malas noticias. El informe resalta que algunos sectores verán un crecimiento en la demanda de empleo, especialmente aquellos relacionados con necesidades esenciales y la interacción humana. Entre estos se encuentran los roles en agricultura, logística y reparto, construcción, salud y educación. La creciente conciencia sobre la salud mental y el envejecimiento de la población también impulsarán la demanda de consejeros, terapeutas y trabajadores sociales.
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Por otro lado, los empleos en tecnología continúan siendo el epicentro de las oportunidades laborales. Los especialistas en big data, ingeniería de inteligencia artificial, desarrolladores de software y expertos en energías renovables están entre los perfiles más buscados.
En este contexto de transformación, las competencias laborales también evolucionan. Las habilidades más valoradas hacia 2030 incluirán el pensamiento crítico y analítico, la resolución de problemas complejos y la adaptabilidad. Además, se ponderará la resiliencia y la capacidad de responder a los constantes cambios en los entornos de trabajo.
