La Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud, AMProS, aceptó la última propuesta salarial y laboral para los trabajadores del sector.
El porcentaje de aceptación fue del 87%, mientras que el de rechazo fue del 13%. En tanto, desde la Comisión Ejecutiva de AMProS aseguraron que la lucha continúa desde el día de mañana con reclamos puntuales que afectan a los profesionales de toda la provincia para continuar con el cumplimiento de sus derechos y del Convenio Colectivo de Trabajo, ley 7759.
Con respecto al incremento salarial, la propuesta prevé un 71% de aumento a octubre, con dos revisiones: una en junio y otra en julio, para el caso de que la inflación supere los aumentos otorgados. Además, propone un aumento en el adicional Riesgo Psicofísico, que pasará del 70% al 82%. Además, se hizo lugar al pedido de AMProS del pago de la segunda especialidad, que se erogará al 113% del básico.
Detalle de la propuesta aceptada.
El incremento propuesto prevé el del 5% sobre asignación de clase, acordados a cuenta para los meses de enero 2023 y febrero 2023. A partir de marzo de 2023 se propone el siguiente cronograma de incremento salarial, calculado sobre la base de diciembre de 2022 y es no acumulativo.
- Marzo 10%
- Abril 5%
- Mayo 12%
- Junio 5%
- Julio 5%
- Agosto 14%
- Septiembre 5%
- Octubre 5%
A pedido de la entidad gremial, el Ejecutivo propuso modificar el ítem Riesgo Psicofísico (Ítem 1372), el cual a partir de abril pasará del 70% al 82%, sin modificar su forma de cálculo ni carácter o naturaleza que reviste al momento de la presente propuesta.
También modificar el Ítem Suplemento Especialidad Profesionales de la Salud Paritaria 2009 (Ítem 3216), el cual pasará a partir de abril de 2023, del 75% al 113%, sólo para aquellos profesionales de la salud incluidos en el Régimen Salarial 27, que conforme certificación del Consejo Deontológico, acrediten ante el Ministerio de Salud, Desarrollo Social y Deportes poseer más de una especialidad o subespecialidad (especialidad de segundo nivel) acreditada según Ley 2636.
El Gobierno de la Provincia sostuvo que mantiene su compromiso de reunirse con AMProS durante octubre de 2023, a fin de revisar el incremento salarial acordado tomando en consideración el contexto macroeconómico. En caso de que la inflación acumulada para el periodo comprendido entre enero y mayo de 2023 publicada por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), supere el incremento salarial percibido por todo concepto por los agentes del Régimen 27 para el periodo de referencia, el Ejecutivo acordó pactar un nuevo encuentro a realizarse entre el 21 y el 30 de junio. Y en el caso de que la inflación acumulada entre enero y junio de 2023 supere el periodo de referencia, el Ejecutivo se reunirá entre el 21 y el 26 de julio. Finalmente, si la inflación acumulada entre enero y junio de 2023 resultare inferior o igual, la mesa aquí propuesta quedará sin efecto.
Conforme a los puntos no salariales solicitados por la entidad sindical en audiencia paritaria del día 9 de marzo de 2023, el Poder Ejecutivo expresó que:
- Se procederá a reconocer la antigüedad para la asignación de clase al momento de ingreso a la residencia profesional, concretándose este reconocimiento con fecha límite al 31 de mayo de 2023.
- Durante el mes de abril de 2023 se liquidará por planilla suplementaria con carácter de retroactivo al mes de enero de 2023 el ítem suplemento zona de promoción (ítem 1217) para todos aquellos agentes del régimen 27 que se desempeñen en organismos centralizados o descentralizados. Se hará conocer lo aquí acordado a los organismos autárquicos.
- El Poder Ejecutivo, en virtud de los reclamos de la entidad sindical sobre cambio de régimen; doble cargo y/o sustitución de prestación y/o contrato por adicional mayor dedicación (personal con cargo y/o contrato y/o prestación sean que los cumplan en distintos organismos sean estos centralizados y/o descentralizados y/o autárquicos) se compromete a realizar los actos útiles correspondientes a fin de cumplimentar lo solicitado, antes del 30 de noviembre.
