Paritarias: los gremios tildaron de “vergonzoso” lo ofrecido por el Gobierno y no hubo acuerdo

La semana que viene continuarán las negociaciones. No se descartan medidas de fuerza.

Luego de concluida una nueva jornada de negociaciones paritarias entre el Gobierno de Mendoza y los diferentes gremios estatales, estos últimos volvieron a rechazar la oferta del 5% de incremento.

Los líderes sindicales piden que el aumento sea acorde a la inflación prevista para el año en curso. El miércoles 30 de junio continuarán con las negociaciones.

Tras la negativa que le manifestaron durante el miércoles los trabajadores de la Administración Central, este jueves fue el turno de los agentes de Salud, Juegos y Casinos, y los empleados y funcionarios del Poder Judicial.

La respuesta que recibió el Ejecutivo fue la misma, ya que el rechazo y el malestar parecieran crecer en cada uno de estos encuentros.

La secretaria general de Ampros, María Isabel Del Pópolo, dijo a Los Andes que es “lastimosa” la oferta que les realizó el Gobierno.

 “Fue una pérdida de tiempo y realmente ha sido vergonzoso el planteo que ha hecho el Gobierno”, agregó.

Fue por más y cargó contra la gestión liderada por Rodolfo Suarez: “Esto nos demuestra que al Estado provincial no le preocupa el recurso humano de Salud”, y reveló que ellos también presentaron una propuesta.

“Esperamos que nos den respuesta y si no la tenemos, la negociación se corta y no hay otra posibilidad, que lo den por decreto, pero no vamos a firmar un acuerdo en baja”, sostuvo.

Otro de los que se mostró en contra de la oferta fue Martín Caín, secretario general de la Unión Personal de Juegos y Casinos (UPJyC), quien señaló: “El gobierno reconoció que la inflación le ha ganado al acuerdo salarial. También reconoció que ha habido un crecimiento en la recaudación los primeros 5 meses, pero que solo le da la posibilidad de otorgar este aumento. Ante esta situación, nosotros le hicimos al Gobierno una contrapropuesta que consiste en incorporar la cláusula gatillo al acuerdo vigente”.

 

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