En un clima bastante tenso, este lunes el Ejecutivo provincial y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) se reunieron para debatir nuevamente los números de la paritaria. Sin embargo, no hubo acuerdo y tan como sucedió con el SUTE, se espera por el decreto.
La oferta salarial que puso el Gobierno provincial sobre la mesa consistió en un incremento sobre el básico como así también la revisión de un ítem específico del sector y priorizando a los sueldos más bajos. De esta manera, se les ofreció un aumento del 44% de enero a agosto y fue rechazado.
VER: ATE rechazó la oferta del Gobierno y convocó a un plenario general
“La dignidad de los trabajadores no sale $8.000. Hemos pedido un aumento de emergencia de $40.000″, sostuvo el secretario general de ATE, Roberto Macho luego de la reunión.
Primera alternativa
Un incremento sobre la asignación de clase vigente al 31/12/2021, conforme el siguiente cronograma 12% en el mes de agosto 2022, 6% en el mes de septiembre de 2022, 6% en el mes de octubre de 2022, 6% en el mes de noviembre de 2022. Los porcentajes son no acumulables aplicables sobre la base fija del mes de diciembre de 2021.
Un incremento sobre el ítem Paritaria 2022 Régimen 15 (Ítem 1414), el que tiene como base de cálculo la Asignación de Clase 13 del Régimen 15 – Ley 5465 modificatorias y complementarias y que reviste el carácter de remunerativo NO bonificable.
Una modificación sobre la suma remunerativa no bonificable (Ítem 1408), la que a partir del mes de agosto de 2022 pasará de ser de $7.200 a $10.000.
Segunda alternativa
Un incremento sobre la asignación de clase vigente al 31/12/2021, conforme el siguiente cronograma 12% en el mes de agosto 2022, 6% en el mes de septiembre de 2022, 6% en el mes de octubre de 2022, 6% en el mes de noviembre de 2022. Los porcentajes son no acumulables aplicables sobre la base fija del mes de diciembre de 2021.
Incremento sobre el ítem Paritaria 2022 Régimen 15 (Ítem 1414), el que tiene como base de cálculo la Asignación de Clase 13 del Régimen 15 – Ley 5465 modificatorias y complementarias y que reviste el carácter de remunerativo NO bonificable.
