Este lunes 15, los representantes gremiales del Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE), gremio que nuclea a los empleados de la Educación, mantuvieron un encuentro con funcionarios del Ejecutivo provincial, quienes llevaron a la mesa paritaria dos novedosas propuestas salariales.
En ese sentido, el gremio pondrá a consideración de las bases el nuevo ofrecimiento y tendrán dos alternativas presentadas por el Gobierno.
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Alternativa 1: 10% abril; 10% mayo y 10% junio teniendo como referencia el básico del mes de enero de 2024. Más sumas no remunerativas y no bonificables de $70 mil en abril; $50 mil en mayo; $ 30 mil en junio para los agentes que en marzo no hayan alcanzado un salario bruto de 2 veces y media el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Para los agentes que superaron ese umbral salarial, las sumas no remunerativas y no bonificables serán de $35 mil en abril; $25 mil en mayo y $11 mil, en junio.
Alternativa 2: 11% abril, 11% mayo y 11% junio teniendo como referencia el básico del mes de enero de 2024.
A las dos alternativas presentadas se le suman mejoras propias del sector, entre las que se incluye el incremento del Salario Mínimo Docente Provincial Garantizado, que en marzo fue de $290 mil; en abril será de $325 mil; en mayo de $350 mil y en junio de $365 mil.
También se ofrece un incremento del reconocimiento que perciben tanto los docentes con cargos directivos o jerárquicos; como los docentes que trabajan en escuelas de frontera, escuelas albergue y quienes cobran 100% de zona.
