Este lunes, el cuerpo paritario del Gobierno provincial retomó las negociaciones, respecto al aumento salarial en el marco de las paritarias, frente al complejo contexto inflacionario nacional.
El ejecutivo provincial se reunió con los representantes de los empleados de la Fiscalía de Estado, Contaduría General, Tribunal de Cuentas, Tesorería General, la Subsecretaría de Trabajo y Empleo y del Fondo para la Transformación y el Crecimiento se reunieron para evaluar la situación actual de los salarios de los agentes estatales.
La revisión por parte del Gobierno tiene por finalidad paliar los efectos negativos de la inflación nacional sobre los salarios de los trabajadores estatales.
La propuesta del Gobierno para los trabajadores de la administración pública es un incremento salarial de 6,5% en el mes de diciembre del 2022 calculados sobre el básico vigente al 31 de diciembre del 2021.
También habrá un incremento a cuenta de paritarias 2023, del 5% en el mes de enero de 2023, 5% en el mes de febrero de 2023 y 5% en el mes de marzo del 2023 calculados sobre la base fija del mes de diciembre de 2022. Los porcentajes propuestos son no acumulables.
La subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, señaló: “La propuesta que ofrece el gobierno es de un 82% de aumento anualizado promedio. Se acordaron los puntos para el mes de diciembre, atendiendo a lo solicitado por el gobernador que es paliar los efectos de la inflación”.
