Nueva propuesta: el peronismo planteó que las pensiones por discapacidad sean compatibles con el trabajo

Más de 46.000 personas podrían verse beneficiadas.

Los precandidatos Martín Aveiro y María Amalia Granata presentaron sus iniciativas junto a Omar Parisi y Lucas Ilardo. La idea principal es que las pensiones y beneficios no se descuenten una vez dentro del mercado laboral formal.

Además, también estuvo presente la directora nacional de Apoyos y Asignaciones Económicas de la ANDIS, Dra. Paula Martínez. También participaron las legisladoras nacionales Anabel Fernández Sagasti y Marisa Uceda, legisladores provinciales, concejales y autoridades de organismos nacionales.

Por su parte, el candidato a gobernador de Unión por la Patria, Omar Parisi, opinó que “va a ser un tema transversal a todas las áreas de mi gobierno”, en referencia al acceso a la vivienda y la inclusión de las personas con discapacidad. “También es incluir a las personas con discapacidad a la vida cotidiana de los mendocinos”, comentó sobre viviendas adaptadas y el cupo obligatorio según la ley.

Desde su rol en el ejecutivo provincial afirmó que “trabajará en el derecho a la recreación, garantizando la accesibilidad y adecuación de salas, teatros y cines, como también la creación de centros de deporte adaptado en la provincia”.

En ese sentido, Aveiro abordó el tema reconociendo que es difícil “conseguir un trabajo, hay pocos y cuando se consigue cuesta sostenerlos, también hay miedo de perder la pensión al trabajar”. Resaltó que las personas con discapacidad puedan ejercer, plenamente y sin discriminación alguna, su derecho humano a trabajar, en igualdad de condiciones que las demás”.

Granata, en tanto, remarcó que las “políticas de protección social deben ser un vehículo para promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad. No un obstáculo que profundice las brechas de desigualdad y pobreza”.

De qué se trata el proyecto

Dicho proyecto crea el Programa de fomento a la inserción laboral de personas con discapacidad para garantizar el acceso a un trabajo registrado y a un nivel de vida adecuado. Lo que se busca es “erradicar la discriminación laboral por razón de discapacidad y favorecer la permanencia en el mercado laboral formal”.

A su vez, crea un registro de beneficiarios, empresas adheridas, puestos de trabajo ofrecidos y demás datos de interés del programa. Los beneficios para empresas adheridas son:

  • Créditos fiscales para el pago de impuestos nacionales y/o las contribuciones al sistema de la seguridad social.
  • Líneas de crédito a tasa de interés preferencial, y/o disminuir la tasa de interés de los préstamos que posean u obtengan en el Banco Nación, a través del Banco de la Nación Argentina.
  • Preferencias en los llamados a licitación.

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