Este martes el Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Cuyo y La Rioja, junto a demás gremios nucleados en la UTPA (Unión Trabajadores Petroleros de Argentina), lograron un acuerdo salarial en el inicio de la paritaria 2022-2023 con las cámaras empresarias.
Se trata de una suma no remunerativa del 21% sobre los sueldos de abril que se cobrará en dos cuotas: primero, 10% en mayo y luego, 11% en junio.
Ese incremento formará parte del cálculo del Sueldo Anual Complementario y a partir de julio será efectivizado como remunerativo.
Las partes también acordaron que retomarán la negociación salarial el próximo 18 de julio, en función de las variables económicas que sucedan en ese entonces.
Al finalizar la reunión, el secretario general de Jeráquicos, Julián Matamala, consideró que “este es un logro importante para los trabajadores de la industria, que a través de la UTPA podemos concretar y evitar el deterioro del salario de nuestros representados”.
