Luego de una segunda instancia paritaria entre el Gobierno de Mendoza y la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros), el sindicato todavía no baja la propuesta a las bases, ya que espera conocer los listados de pases a planta, mayores dedicaciones y los cambios de régimen que fueron acordados en agosto de 2021.
De esta forma, el gremio de Claudia Iturbe le mete presión al Ejecutivo encabezado por Rodolfo Suarez.
A pesar de esta situación que empantanó la negociación, Ampros logró que la propuesta salarial no tenga sumas en negro, ni bonos, ni aumentos en adicionales que estén atados al presentismo.
En el caso de que el Gobierno de Mendoza cumpla con los requisitos solicitados por el gremio, hoy se llevará a cabo una reunión de la Comisión Ejecutiva de la entidad con delegados y congresales para evaluar la propuesta recibida.
La propuesta del Gobierno
1- Un incremento sobre la asignación de clase vigente al 31 de diciembre de 2021, del 40% el que se pagará en siete tramos, conforme el siguiente detalle: 12 % a partir del mes de marzo de 2022, 4% a partir del mes de Abril de 2022, 4% a partir del mes de Junio de 2022, 5% a partir del mes de Agosto de 2022, 5% a partir del mes de Septiembre de 2022, 5% a partir del mes de Octubre de 2022 y 5% a partir del mes de noviembre de 2022. Los porcentajes son no acumulables aplicables sobre la base fija del mes de diciembre de 2021.
2- La modificación del Adicional 1333 Responsabilidad Profesional (20), en dos tramos pasando del 65% al 80% a partir del mes de mayo de 2022 y del 80% al 85% a partir del mes de septiembre de 2022. Sólo se modifica el porcentaje del ítem sin modificar el carácter del mismo ni la forma de cálculo que posee al momento de la presente propuesta.
3- En el marco de un acuerdo salarial se propone incorporar la siguiente clausula compromiso: “El Gobierno de la Provincia de Mendoza, se compromete a reunirse con la representación gremial durante el mes de septiembre del 2022, a fin de revisar sólo el incremento porcentual salarial acordado sobre la asignación de clase. A los fines interpretativos se deja constancia que la presente propuesta es abarcativa de todos los profesionales que revistan el Régimen Salarial 27 ley 7759, sean de todos los ministerios y/o entes centralizados y/o descentralizados y/o autárquicos.
Cabe destacar que la propuesta además contiene el pedido expreso de Ampros de que tanto prestadores como contratados obtengan el mismo porcentaje de aumento que los profesionales de planta permanente. En este aspecto, los miembros paritarios del Gobierno contestaron que, tal como sucedió en la paritaria 2021, el gobernador de la provincia podrá dar por decreto ese aumento en los términos solicitados por el gremio.
Además, en la reunión que se llevó a cabo en Estadio Arena Aconcagua, el Gobierno se comprometió a continuar con el tratamiento de los adicionales adeudados del decreto 142/90 en el marco de Comisión Negociadora el día 15 de abril. Estos adicionales son: Recurso Humano Crítico, Adicional Compensatorio, Guardia Pasiva y Asignaciones Familiares según Nación, además de los pases a planta 2020 y 2021.
