Este miércoles fue publicado en el Boletín Oficial, el decreto que establece el aumento al personal de la administración pública que no llegó a un acuerdo con los representantes del Gobierno provincial.
A esta instancia llegaron gremios como Ampros, Instituto de Juegos y Casinos; funcionarios y Empleados Judiciales y APOC.
Este decreto alcanza también a los docentes y celadores de la provincia y a las fuerzas de Seguridad.
Según la propuesta del Gobierno de Mendoza, el aumento interanual a noviembre de 2021 será de un 42,2% en promedio. Así, se incrementan los aumentos de julio y octubre, quedando los tramos para 2021: 7% en marzo, 12% en julio y 10% en octubre, más el bono de carácter no remunerativo.
De este modo, un empleado público que ganaba $40.000 en diciembre del 2020, en marzo del 2021 pasó a cobrar $46.800 (4.000 del bono más, 7% de aumento); en julio cobrará $51.600 ($4.000 del bono, más 12% de aumento); mientras que en noviembre se hará de $57.600 ($6.000 del bono más aumento del 10%). En este caso el aumento salarial en el 2021 alcanzará el 44%.
En el caso de un empleado público que en diciembre del 2020 cobró $100.000, en marzo del 2021 pasó a cobrar $111.000 ($4.000 del bono, más el 7% de aumento estipulado); en julio del 2021 esa misma persona cobrará $123.000 ($4.000 del bono, más 12% de aumento); mientras que en noviembre percibirá $135.000 ($6.000 del bono, más el 10%). En este caso el aumento salarial en el 2021 alcanzará el 35%.
En noviembre, el Ejecutivo volverá a reunirse con los gremios a fin de rever los salarios, a causa de la evolución inflacionaria y su efecto sobre el poder adquisitivo de los mendocinos.
Destacaron que este decreto fue oficializado en medio de un contexto macroeconómico muy complejo producto de la pandemia y de caída en los ingresos públicos, a la vez que aumentan los gastos destinados a la prestación de servicios esenciales, requiriendo especial atención los recursos para hospitales y centros de salud de Mendoza.
