Luego del masivo paro por parte de los diferentes gremios de la provincia, el SUTE volvió a sentarse para discutir la paritaria este jueves, pero declinaron nuevamente la oferta por parte del Ejecutivo provincial. En esta oportunidad, fueron tres las propuestas.
Las ofertas salariales presentadas al gremio toman como base el hecho de que la inflación entre enero y junio de 2022 alcanzó 36,2%, según el INDEC, y 38,2% según la Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas (DEIE).
De esta forma, el ofrecimiento realizado contempla un aumento que alcanzará el 44% en agosto.
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Pasando en limpio, un docente que recién se inicia y tiene un cargo tendrá un sueldo promedio de bolsillo de $70.000 y llegará a $140.000 en caso de tener dos cargos.
Por otro lado, un docente con 15 años de antigüedad y 50% de zona percibirá $78.000 por un cargo y $156.000 por dos cargos.
Finalmente, un docente con 25 años de antigüedad y 50% de zona alcanzará $94.000 con un cargo y $188.000 con dos cargos. Sin embargo, las autoridades del SUTE no aceptaron dicho ofrecimiento y la tensión continúa.
