El Gobierno provincial se reunió con los gremios estatales que representan a los trabajadores de la Dirección Provincial de Vialidad, el EPAS y del Instituto Provincial de Juegos y Casinos.
La propuesta presentada consiste en un esquema mixto de incrementos porcentuales y sumas fijas, en el cual se contempla una recomposición integral del salario de 46% promedio para este año.
“La idea que tiene el Gobierno es bajar esta primera propuesta general a todos los gremios para ser analizada por sus bases”, destacó la subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez.
Se trata de un incremento salarial que se pagaría en 6 cuotas, según el siguiente cronograma: 16% en marzo; 5% en julio, agosto, septiembre y octubre, y 4% en noviembre. Estos aumentos porcentuales no acumulables son aplicables a la base fija de diciembre 2021 y serán revisados en octubre de 2022.
Además, la oferta se compone también de una suma fija anual de $115.600 no remunerativa y no bonificable.
Propuesta Salarial
- Enero, febrero y marzo de 2022: $7.200.
- Abril y mayo de 2022: $9.000.
- Junio, julio y agosto de 2022: $10.000.
- Septiembre y octubre de 2022: $11.000.
- Noviembre y diciembre de 2022: $12.000.
