El Gobierno nacional oficializó el Programa de Inclusión Laboral, iniciativa por medio de la cual se impulsará que los beneficiarios de planes sean insertados en el mercado laboral pese a que recibirán ayuda por parte del Estado.
“Van a tener capacitación laboral obligatoria, inscripción en las bolsas de empleo de cada ciudad y de cada bolsa de empleo”, explicó el ministro y candidato Sergio Massa.
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Por medio de la publicación del Decreto 565/2023 en el Boletín Oficial, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social estará a cargo del programa de capacitación laboral que buscará que las personas que se desempeñen en el ámbito de la Economía Popular sean incluidos en el sistema formal de trabajo.
De esta forma, los ciudadanos que están inscriptos en calidad de titular en el Programa Nacional de Inclusión Socio-productiva y Desarrollo Social – Potenciar Trabajo que fue creado en 2020 por el Ministerio de Desarrollo Social también pasarán a estar inmersos en el Programa de Inclusión Laboral.
Según el 3° artículo del decreto, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el Ministerio de Desarrollo Social tendrán que promover políticas y programas de capacitación profesional, formación laboral, certificación de competencias y fortalecimiento del trabajo autogestivo.
En ese mismo sentido, deberán desarrollar actividades socio-productivas, socio-laborales o socio-comunitarias que serán auditadas por la Unidad Productiva que se creará con el fin de garantizar su cumplimiento. Además, deberán abocarse a la transferencia de créditos presupuestarios, bienes y dotación de personal que sea necesaria para que el programa se implemente.
La medida fue anunciada el martes por el ministro de Economía después de que manifestara: “Queremos que las personas beneficiarias de programas sociales, pasen a ser beneficiarias de programas de inclusión laboral. De esta forma, el candidato presidencial anticipó que “van a tener capacitación laboral obligatoria, inscripción en las bolsas de empleo de cada ciudad y de cada una bolsa de empleo”.
Por otro lado, el titular de Hacienda dijo que este programa se consolidará junto a otra medida denominada como “Puente al Empleo”, el cual apunta a que la persona que cobre un plan social pueda trabajar en una empresa en simultáneo. En cuanto a esta propuesta, Massa explicó que el beneficiario “va a mantener el beneficio durante un año y el empleador que lo tome, va a tener que completar el salario de convenio”, en referencia a los beneficios que obtendrían ambas partes.
En lo que respecta a los empleadores que contraten a titulares de programas de desarrollo social, no deberán pagar cargas sociales durante los primeros dos años de trabajo de la persona en la empresa. Además, quienes hayan contratado antes de la oficialización de las medidas también gozarán de una extensión no pagar contribuciones hasta que se cumpla el plazo de los 24 meses.
