Este miércoles 9 de noviembre se reunió el cuerpo paritario y los representantes gremiales de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) del régimen 15 de Salud, donde analizaron la propuesta con los puntos anexados por el gremio para alcanzar un mejoramiento en las condiciones laborales de los empleados de la salud.
La subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, expresó: “En la tarde de hoy, luego de varios días reunidos en mesas técnicas y salariales con ATE hemos acordado una propuesta superadora respecto a la inicial que, en este marco de la progresividad de las negociaciones salariales, involucra un aumento promedio salarial de 90%”. También se ofreció una suma no remunerativa de 20 mil pesos para enero a los agentes de menores ingresos.
Martínez recordó que “en el caso puntual del mes de diciembre de la propuesta anterior, el aumento era de 6,5%. En esta nueva propuesta, el incremento al básico es de 9% de incremento salarial. Por supuesto que a esto se le suma el aumento propuesto para 2023, dado que el objetivo del Gobierno es que ningún trabajador estatal comience el 2023 sin un escalón de aumento porcentual que se mantendría en 5% para enero, 5% en febrero y 5% en marzo”.
El Gobierno provincial analizará los temas solicitados por el gremio y se reunirán el próximo 17 de noviembre para acercar posiciones al respecto.
