El Gobierno de Mendoza reglamentó este jueves la Ley 9958, un marco normativo que busca fortalecer el sistema educativo provincial mediante incentivos económicos a los docentes. La iniciativa fue aprobada por unanimidad en ambas cámaras legislativas a comienzos de diciembre y establece beneficios salariales de hasta un 60% para maestros que se especialicen o permanezcan al menos dos años en sus instituciones.
El ministro de Educación, Tadeo García Zalazar, destacó que la ley pone foco en la mejora del orden administrativo, el manejo eficiente de recursos y, sobre todo, en el incentivo salarial como una herramienta para retener y motivar a los docentes.
Incentivos clave
- “Dedicación Docente”: destinado a quienes trabajen de manera continua por dos años o más en un mismo establecimiento. Este adicional, que será remunerativo, puede alcanzar hasta el 60% del salario básico según la antigüedad y el estado docente.
- “Especialización Docente”: premia a quienes obtengan posgrados en su área de incumbencia. Este adicional, válido por cinco años, será remunerativo y representará hasta un 40% del salario.
- “Especialidades Prioritarias”: son áreas clave para el desarrollo educativo que recibirán reconocimiento económico adicional y becas específicas.
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Misiones especiales y otras bonificaciones
La ley introduce el concepto de “Misiones Especiales”, que asigna docentes a funciones temporales de alto impacto educativo en destinos estratégicos. Estas misiones incluyen un adicional denominado “Bonificación por Función Diferenciada” y otros beneficios según la complejidad y especialización de las tareas.
