La Agenda de Género y Diversidad que impulsa la provincia de Mendoza termina funcionando como una política de Estado transversal, diseñada para articular esfuerzos entre el Gobierno provincial, los municipios y la sociedad con un objetivo claro.
Este plan toma forma a través de la Dirección de Género y Diversidad, bajo la órbita del Ministerio de Salud y Desarrollo Social que conduce el ministro Rodolfo Montero, estableciendo un camino que prioriza el fortalecimiento para que las herramientas de protección y promoción de derechos lleguen a cada rincón de la provincia.
Uno de los pilares fundamentales de esta agenda es el abordaje integral de las violencias por motivos de género, donde se puso especial énfasis en la restitución de derechos a través de programas de patrocinio jurídico gratuito.
Esta iniciativa permite que mujeres y personas del colectivo LGBTIQ+ en situación de vulnerabilidad cuenten con asesoramiento legal para enfrentar procesos judiciales sin que el costo económico sea un impedimento.
Complementariamente, la provincia reforzó su red de hogares y dispositivos de acogida, trabajando en conjunto con las áreas de género departamentales para garantizar una respuesta inmediata y coordinada ante casos de alto riesgo.
La autonomía económica es otro eje relevante dentro de esta planificación, entendiendo que la dependencia financiera es uno de los principales obstáculos para que las personas puedan salir de círculos de violencia.
Para ello, se impulsaron convenios de inserción laboral y programas de capacitación en oficios que buscan apoyar a las mujeres y diversidades, facilitando su ingreso al mercado de trabajo o brindando herramientas para el desarrollo de emprendimientos sostenibles.
En tal sentido, la articulación con el sector privado y otras instituciones estatales es clave para generar cupos y oportunidades reales de empleo que contemplen las realidades particulares de este grupo poblacional.
En el ámbito de la formación y la cultura, la Agenda de Género y Diversidad destaca por la implementación de la Escuela de Género, Diversidad y Gobierno.
Este espacio se dedica a la capacitación continua de agentes públicos y de la ciudadanía en general, profundizando el alcance de la Ley Micaela para asegurar que quienes toman decisiones en los tres poderes del Estado lo hagan con una perspectiva de género real y efectiva.
Asimismo, se promueven debates sobre la paridad en la representación política y el trato digno en todos los ámbitos, lo que incluye protocolos específicos de prevención y actuación en grandes eventos populares, como la Fiesta Nacional de la Vendimia.
Finalmente, la agenda incluye un compromiso explícito con la comunidad LGBTIQ+ a través de mesas de diálogo y el fortalecimiento de las políticas de diversidad sexual.
Estas acciones buscan, además de visibilizar las problemáticas específicas del colectivo, adaptar las políticas de salud, educación y seguridad a sus necesidades.
La visión de Mendoza para este año es, por tanto, la de una provincia donde la igualdad sea una realidad cotidiana para brindar soluciones humanas, técnicas y legales.
