La Dirección General de Escuelas (DGE) de Mendoza ha sancionado la Ley 9598, que introduce un conjunto de incentivos destinados a docentes, directivos titulares y titularizables, en todos los niveles y modalidades del sistema educativo. La nueva legislación busca fortalecer la estabilidad laboral y mejorar la calidad de la enseñanza a través de beneficios económicos y profesionales.
Uno de los principales beneficios que establece la ley es un adicional salarial dirigido a aquellos docentes y directivos que permanezcan en un mismo establecimiento educativo durante un período continuo de dos años o más. Este incentivo tiene como objetivo fomentar el arraigo en las instituciones, promoviendo proyectos pedagógicos más sólidos y la continuidad de la enseñanza.
Además, la Ley 9598 incluye un incentivo especialización dirigido a los docentes y directivos que acrediten una formación de posgrado en el área educativa en la que se desempeñan. Este posgrado debe ser reconocible como postítulo, conforme a la reglamentación que dicte la autoridad educativa correspondiente.
El incentivo de dedicación, que tiene carácter remunerativo, se otorgará a los docentes y directivos que cumplan con los requisitos establecidos y se aplicará conforme a una escala que tendrá en cuenta los años de permanencia, pudiendo llegar hasta un 60% de la asignación de clase, antigüedad y estado docente.
Por su parte, el incentivo especialización alcanzará hasta el 40% de la asignación de clase más el estado docente.
