El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación analizará en las escuelas la oferta que realizó el Gobierno de Mendoza. La nueva propuesta incluye un blanqueo salarial, punto que fue exigido por el Sindicato Docente desde el comienzo de la negociación.
La oferta considera para los primeros seis meses del año la proyección de la inflación y una revisión en el mes de septiembre, y no en el de octubre, como se había propuesto en un primer momento.
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De está manera durante el primer semestre el aumento será del 26% para docentes y celadores. En este sentido, desde el sindicato ponderaron el diálogo y aunque la medida es insuficiente debido al atraso salarial de los trabajadores de la educación decidirán enviar la propuesta a las escuelas. “Venimos de un 2020 sin aumento y de un 2021 con un aumento muy bajo. Sin embargo, esta propuesta considera el blanqueo salarial y una proyección de la inflación”, señaló Carina Sedano, Secretaria general del SUTE.
En relación al bono que propuso el Gobierno provincial, Sedano señaló que alcanzará a docentes que tengan dos cargos y será un proporcional para quiénes tengan más de 18 horas.
Sedano también recordó que la propuesta se analizará en las escuelas y los días jueves y viernes se realizarán plenarios dónde se debatirá si se acepta o rechaza la propuesta.
“Hoy el Gobierno incorporó un bono en blanco porque hubo 15 mil trabajadores y trabajadoras en la calle y participamos de manera activa en los actos vendimiales. La movilización docente hizo que el Gobierno reconsiderara la propuesta con algo que se venía exigiendo. Por otro lado, el aumento es insuficiente, y en las escuelas se debe definir si conviene o no conviene”, consideró Sedano.
La propuesta
La propuesta que se presentó este lunes incluye salario en blanco con impacto en el aguinaldo y la jubilación, aumento de 40% al básico en tramos e incremento del 44% al estado docente en tramos.
La oferta Incluye una suma mensual de $7.200 remunerativa por cargo y proporcional por horas cátedras y se establece una ayuda para útiles escolares de 10 mil pesos.
Se incorpora cláusula de revisión y seguimiento en el mes de septiembre y con respecto al Impuesto a las ganancias se contempla un 40% menos del bruto, para que no se vea afectado el haber.
